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埼玉県で生成AI研修をお探しの企業様へ|現場で使える実践型プログラムのご紹介
「社内で生成AIを導入したいが、どんな研修を選べばいいのか」「研修を受けても現場で使えない」——埼玉県内の企業様から、このようなお悩みを多くいただきます。当社の研修は「明日から業務で使える」ことにこだわった実践型プログラムです。 「使えない研修」にしないための3つの工夫 貴社の業務内容に合わせたカスタムプロンプトを作成・配布 実際の業務データを使ったハンズオン形式で実践的に学ぶ 研修後もLINE公式アカウントで質問・フォローアップ対応 講師は「現場を知るSE×福祉経営者」 講師を務める当社代表は、システムエンジニア歴10年、自ら放課後等デイサービスを運営する現役の福祉経営者です。AIに関する著書4冊(Amazonランキング1位獲得)の実績があり、技術と現場の両方を知る講師です。埼玉県入間市拠点で、対面・オンラインどちらも対応可能です。 研修メニュー例 「ChatGPT基礎編」:初めての方向け・半日コース 「業務実践編」:自社業務に合わせたプロンプト作成ワークショップ 「経営者向けAI戦略編」:AIを経営に活かすための思考法 まずは無料相談からお気
chojun0529
2月16日読了時間: 1分
所沢・埼玉の福祉事業者必見|DXで現場の「書類地獄」から脱出する方法
埼玉県内の福祉事業者の皆様、「書類業務が多すぎて、利用者さんと向き合う時間が取れない」と感じていませんか?個別支援計画書、日報、モニタリング記録、加算申請書類…。福祉現場の「書類地獄」は、DX(デジタルトランスフォーメーション)で解決できます。 福祉DXとは?現場が変わる3つのポイント 1. AIによる書類作成の自動化 ChatGPTを活用した個別支援計画書の原案作成や日報の自動文章化により、職員の書類作成時間を大幅に削減できます。当社の実績では、1件あたり45分かかっていた計画書作成が15分まで短縮されました。 2. 加算取得のサポート 報酬改定により複雑化する加算要件も、AIを使って必要書類を漏れなく準備できます。加算取得率の向上は、直接的な収益改善につながります。 3. 職員の離職防止 事務作業の負担軽減は、職員のモチベーション向上と離職防止に直結します。「利用者さんと向き合う時間が増えた」という声は、現場のやりがいに直結します。 埼玉県で福祉DXならあとらくしょんへ 当社は入間市を拠点に、所沢・狭山・飯能エリアの福祉施設を中心にサポートし
chojun0529
2月16日読了時間: 2分
入間市のAIコンサルタントが解説|福祉・中小企業が今すぐAIを導入すべき3つの理由
「AI導入に興味はあるけど、何から始めればいいかわからない」——入間市・所沢・狭山エリアの福祉施設や中小企業の経営者様から、このようなお声を多くいただきます。本記事では、入間市を拠点にAIコンサルティングを行う合同会社あとらくしょんの代表が、今すぐAIを導入すべき3つの理由を解説します。 理由1:人手不足を補う最も現実的な解決策 埼玉県内の福祉施設や中小企業では、深刻な人手不足が続いています。採用が難しい中、AIを活用すれば、書類作成、データ入力、問い合わせ対応などの定型業務を自動化できます。当社では放課後等デイサービス「ウィズ・ユー元加治」で実際にAIを導入し、書類作成時間を約60%削減しました。 理由2:競合より先に動けば「差別化」になる AI活用はまだ多くの中小企業や福祉施設で進んでいません。だからこそ、今始めれば地域の中で「先進的な事業所」として信頼を獲得できます。特に福祉業界では、AIを活用した加算取得やサービス品質向上が事業所評価に直結します。 理由3:「現場を知るSE」が伴走するから安心 当社代表はシステムエンジニア歴10年の経験を
chojun0529
2月16日読了時間: 2分


「火消しの療育」は、もう終わりにしませんか?子どもたちの未来を守る、新たな「設計図」をここに提示します。
支援の最前線で共に戦う業界の仲間の皆さんへ。 本日、私の4冊目となる著書を世に送り出すことになりました。 これは、単なるノウハウをまとめた本ではありません。 日本の放課後等デイサービス、ひいては発達支援の現場が長年抱えてきた、構造的な課題に対する私なりの挑戦状であり、未来に向けた新たな「設計図」の提案でもあります。 ■ 現場の静かなる叫びに、耳を澄ませて 私は知っています。 毎日、心身ともにクタクタになりながら事業所を後にするスタッフの皆さんの背中を。 「今日もまた、あの子を叱ってしまった…」と、帰りの車内でハンドルを握りしめ、孤独な反省会を繰り返している管理者の方々の苦悩を。 そして、「良かれ」と思ってかけた言葉でパニックを誘発してしまい、「自分にはスキルがない、愛情が足りないのだろうか」と、自らの心を削り取っている支援者の方々の姿を。 ここで、はっきりと申し上げます。 うまくいかないのは、決して皆さんのスキルや愛情が不足しているからではありません。 原因は、たった一つです。 私たちが手にしている「支援の設計図」が、ASD(自閉スペクトラム症)
chojun0529
2月3日読了時間: 3分


なぜ私は、AIを単なる「部下」ではなく「抽出」と呼ぶのか
皆様、こんにちは。 この度、私にとって3冊目となる電子書籍を出版いたしました。 タイトルは、 『AI部下を「抽出(アライズ)」せよ』 です。 少し変わったタイトルだと思われたかもしれません。実はこの本、ある人気アニメの主人公から強いインスピレーションを受けて書き上げました。 その主人公は、かつて立ちはだかった強敵を倒した後、その影を「兵士」として蘇らせ、自分だけの最強の軍団を作り上げていきます。 私は、現代における 「本当のAI活用」 とは、まさにこの姿そのものではないかと考えたのです。 自分が一度乗り越えた業務を、AIとして型化する。 尊敬する人の思考やアウトプットを、AIに学習させる。 そうすることで、自分の周りには「かつての自分」や「理想のプロフェッショナル」の能力を持った、精鋭軍団ができあがっていきます。 かつての「困難(敵)」が、最高の「味方(AI)」へと変わる。 自分一人では到達できなかったスピードで、理想が形になっていく。 この圧倒的な爽快感を、ぜひ多くのビジネスパーソンに味わってほしい――。 そんな想いをこの一冊に込めました。
chojun0529
1月17日読了時間: 2分
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