10年間、システムエンジニアとして金融・通信の最前線で開発に従事。その後、福祉の現場へ飛び込み、愕然としました。山積みの書類、疲弊するスタッフ、こどもと向き合えない時間…。『このままでは現場が潰れる』という危機感から、SE時代の技術を総動員し、自社施設で生成AI導入を実践。結果、月間50時間の残業を削減し、療育の質を高めることに成功しました。テクノロジーは、冷たい効率化のためではなく、現場の温かい想いを守るためにこそ、あるべきです。